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  2017年12月29日，長城金融召開了第四屆會(huì)員（職工）代表大會(huì)。大會(huì)選舉產(chǎn)生了新一屆工會(huì)委員。中國長城副總裁、長城金融董事長、黨總支書記譚敬軍出席會(huì)議并講話。中國長城紀(jì)委委員、長沙地區(qū)（長城信息）黨委副書記、工會(huì)副主席文芳應(yīng)邀參加會(huì)議并作講話。共有47名職工代表參加了會(huì)議。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

  會(huì)上，長城金融黨總支副書記李勇致開幕辭。長城金融分工會(huì)主席羅菁作2017年度分工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告。報(bào)告認(rèn)真總結(jié)了公司分工會(huì)過去一年的工作，2017年，長城金融分工會(huì)牢記“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的工作使命，努力探索分工會(huì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的融合點(diǎn)和服務(wù)點(diǎn)，突出維權(quán)和服務(wù)職能，緊緊圍繞“日常工作出經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)工作出亮點(diǎn)，自選工作創(chuàng)特色，整體工作上臺(tái)階”的思路，扎實(shí)有序地開展了各項(xiàng)工作，提高了分工會(huì)履職能力；深化了勞動(dòng)技能競賽，在各個(gè)業(yè)務(wù)板塊都取得了較好的活動(dòng)成果；創(chuàng)新打造興趣小組，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足了職工精神文化的需要；關(guān)心職工生活，開展了親情溫暖活動(dòng)。

羅菁作2017年度分工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告

  會(huì)議報(bào)告了大會(huì)籌備組情況，舉手表決通過了選舉辦法。大會(huì)以無記名投票和差額選舉的方式，選舉產(chǎn)生了羅菁、張居洲、漆為、左丹鳳、李國慶、鐘娟、李時(shí)麗7名同志組成的第四屆工會(huì)委員會(huì)和李勇、柳暉、龔艷3名同志組成的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。隨后，新當(dāng)選的工會(huì)委員召開第一次委員會(huì)，選舉羅菁為分工會(huì)主席，并對(duì)委員工作進(jìn)行了分工。在經(jīng)審會(huì)第一次全委會(huì)上，選舉李勇為經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任。

投票選舉

  新當(dāng)選的分工會(huì)主席羅菁作了表態(tài)發(fā)言。她表示將一如既往，勤勉務(wù)實(shí)，努力學(xué)習(xí)，吃透工會(huì)工作的精髓，服務(wù)好員工，關(guān)心職工利益，維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工辦好事，辦實(shí)事，解難事，發(fā)動(dòng)和組織職工愛崗敬業(yè)，勤奮工作，為公司營造風(fēng)清氣正、和諧、美麗、健康的發(fā)展氛圍。

文芳講話

  中國長城長沙地區(qū)（長城信息）黨委副書記、工會(huì)副主席文芳光臨指導(dǎo)，祝賀新當(dāng)選的工會(huì)干部。她在講話中希望長城金融新一屆分工會(huì)要進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，創(chuàng)新班組工作，并以勞動(dòng)競賽為抓手常抓常新；要進(jìn)一步建好職工之家，反映職工群眾的呼聲，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系；要抓好職工文化建設(shè)，積極開展職工文化活動(dòng)；要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力提升工會(huì)干部自身素質(zhì)，提高工作效率，為把長城金融建設(shè)成一流企業(yè)作出新的貢獻(xiàn)。

譚敬軍講話

  長城金融董事長譚敬軍在會(huì)上作了講話。他向與會(huì)職工代表通報(bào)了公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。2017年，公司各項(xiàng)主要指標(biāo)都達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，有些指標(biāo)甚至超額完成，這是全體員工共同努力的結(jié)晶。2018年，公司為了實(shí)現(xiàn)持續(xù)盈利，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的公司未來三年實(shí)現(xiàn)年均20%的增長目標(biāo)，將實(shí)施“產(chǎn)品+服務(wù)”雙輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，豐富公司產(chǎn)品線，向非金融領(lǐng)域擴(kuò)張。譚敬軍強(qiáng)調(diào)指出，職工代表是員工優(yōu)秀代表，要代表廣大職工積極參政議政，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。只有公司發(fā)展了，員工才有發(fā)展的空間，才能分享公司發(fā)展的成果。譚敬軍要求公司分工會(huì)要緊緊圍繞并始終服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心，要在構(gòu)建和諧企業(yè)中充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為公司營造風(fēng)清氣正的氛圍，使公司和職工形成同呼吸共命運(yùn)的利益共同體，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。