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3月24日研發(fā)體系各部門領導、骨干員工在平江連云山進行了為期兩天的拓展培訓活動?；顒右浴俺阶晕摇⒛蹐F結、深化合作”為主題展開，目的在鍛煉大家的團隊意識、協(xié)作能力、挖掘每位員工的潛能，并通過親自體驗領悟活動中蘊含的理念。

拓展培訓在破冰建團中拉開帷幕，全體成員分為四個小組。組建團隊后，緊接著進行 “長城急行軍徙步挑戰(zhàn)賽”，長城急行軍不畏艱難險阻的遠征，一路克服重重困難，翻越竹山的阻礙，最終到達目的地。

“擔架運輸”

徒步挑戰(zhàn)賽中，設置了重重關卡，在“擔架運輸”關卡中，需要團隊成員利用木棍和繩索制作擔架，沖破“敵人”包圍，運送“傷員”到達安全地帶。

“流動天梯”

在“流動天梯”中團隊成員需合力搭建“天梯”讓每一位成員安全通過險惡的地勢。

“穿越封鎖線”

在“穿越封鎖線”關卡中，“敵人”布置著層層嚴密的危險度極高的封鎖線，團隊成員必須快速、安全的通過封鎖線，躲避“敵人”的阻擊。

艱難的急行軍徒步挑戰(zhàn)賽后，全體成員圍繞第一天的活動進行了分享。有隊員分享：團隊之所以能取得成功，是因為在關鍵的崗位安排了關鍵的人；而有的隊員則認為自已所在團隊能抓住優(yōu)勢，有自已的策略；還有的隊員認為：在山勢陡峭，需要邊開路邊行軍爬山的情況下，團隊成員打通組與組之間的界限，充分發(fā)揮團結互助和跨組協(xié)作、不輕言放棄的精神，最后才能成功到達目的地。精彩的分享過后，全體成員開啟了燒烤+篝火晚會，緊張的訓練之余，讓大家放松身心，融入到快樂的團隊活動中，再一次拉近彼此的距離。

“長城戰(zhàn)車”展示

第二天的活動中，各隊進行了“長城戰(zhàn)車”的制作：將零散的部件，通過設計、組裝制作成一臺可以運行的戰(zhàn)車。由設計師現(xiàn)場進行新車發(fā)布、解說，賽車女郞、動力組負責進行新車性能的運行展示。在制作過程中，各隊成員分工合作，各展所長，也充分展現(xiàn)了研發(fā)人員創(chuàng)新的理念和精神。

共繪藍圖

最后，團隊所有成員通力合作，共繪藍圖。在一張巨大的噴繪上，把對公司美好的祝愿通過視覺感觀直接呈現(xiàn)，不但增進了團隊成員間的凝聚力，也增強了大家對公司的歸屬感。

活動現(xiàn)場

拓展培訓結束后，長城金融副總經(jīng)理何振東進行了總結發(fā)言，他說：“兩天的培訓活動下來，大家收獲滿滿。在活動過程中，不論男女，不管胖瘦，大家打破部門間的壁壘，打破性別界限，所有項目大家齊力完成。期望我們每一位成員能帶著一顆積極向上的心，帶著這次的感悟，用勇往直前的精神，把激情融入到工作中，讓長城之樹長青，結出累累碩果。”